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[主观题]

关于佣金制，错误的说法是（)。

A.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

B.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式

D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩

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更多“关于佣金制，错误的说法是（)。”相关的问题

第1题

关于专业技术人员薪酬，错误的说法是()。

A.奖金所占的比重不大

B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会

C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利

D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性

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第2题

关于小企业人力资源管理特殊性，错误的描述是()。

A.可以使用诸如工作样本测试这种相对正式且有效的员工甄选程序

B.在额外休假时间、压缩工作周以及工作丰富化等方面保持更大的灵活性

C.更多地利用非正式的培训方式，如在线培训、同事分享最佳实践

D.需要制定一些基本规则来公平地对待员工，处理好家庭内部成员之间的冲突，消除家庭成员的特权

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第3题

()不属于社会保险福利。

A.工伤保险

B.失业保险

C.生育保险

D.房改补贴

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第4题

在激发个体努力工作的动机因素中，属于内在动机的是()。

A.社会地位

B.避免惩罚

C.实现潜能

D.奖金报酬

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