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人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是（)和提供与绩效评估相关的培训和咨询。

A组织对员工的绩效反馈

B调整各个部门与员工的工作计划

C及时处理员工在绩效评估方面的申诉

D确保组织的绩效评估制度合法

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更多“人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是（)和提供与绩效评估相关的培训和咨询。”相关的问题

第1题

激励水平的高低主要取决于以下因素()。

A激励目标对人的吸引力

B实现目标的可能性

C激励的对象

D公平感

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第2题

下列叙述中哪些是情景模拟法的优点()。

A时间短

B工作量小

C效度高

D信度高

E预测性强

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第3题

能力倾向测验具体包括()。

A特殊能力测验

B情商测验

C智商测验

D心理运动机能测试

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第4题

企业内部征召的方法通常有()。

A职位公告

B内部提升

C职位转换

D职位投标

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