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[判断题]

人的生理潜能是有限的，但人的心理潜能却是无比巨大的。（)

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第1题

材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。()

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第2题

从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔的第三阶段是最终甄别，即精选。()

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第3题

从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔的第二阶段是深度筛选，即细选。()

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第4题

个人履历分析的优点是成本费用低，依据较为客观。()

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第5题

企业人力资源开发的目标是“人”与“事”交互发展，为企业创造利润。()

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第6题

人力资源开发的主要理论体系基础是经济学和管理学。()

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第7题

三种典型的人力资本类型是：一般型人力资本;专业型人力资本;创新型人力资本。()

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第8题

申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。()

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第9题

人口流动的成本包括：区域流动、职业流动、社会流动。()

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第10题

劳动人事部门人力资源开发的目标培育和完善劳动力市场和人才市场。 ()

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