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（)不是测量冲击高电压的手段。

A.球隙

B.电容分压器

C.静电电压表

D.电阻分压器

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第1题

当冲突各方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利得解决方案的方式是()

A.合作

B.强制

C.迁就

D.妥协

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第2题

作为管理者，最佳的工作年龄是()

A.25-45岁

B.30-50岁

C.35-55岁

D.40-60岁

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第3题

在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属，领导适合采用哪种领导风格()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第4题

下列激励理论中，属于行为改造型理论的是()

A.归因理论

B.层次需要论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题

()结构不存在多重领导的问题.

A.直线型

B.职能型

C.矩阵型

D.直线职能型

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第6题

下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响()

A.费德勒的权变理论

B.领导方式论

C.情境领导理论

D.路径-目标理论

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第7题

下列领导者影响力的种类中，属于非权力性影响力的是()

A.资历因素

B.品格因素

C.职位因素

D.传统因素

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第8题

下列属于领导者非权力性影响力的是()

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

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第9题

护士长按工作轻重缓急安排工作，集中优先处理重大事件，并选择性授权他人处理某些工作，体现了该护士长哪种领导效能较高()

A.时间效能

B.用人效能

C.决策办事效能

D.组织整体贡献效能

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第10题

管理职能中最基本的职能是()

A.协调

B.控制

C.组织

D.计划

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