在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属，领导适合采用哪种领导风格（)

A.归因理论

B.层次需要论

C.期望理论

D.双因素理论

A.直线型

B.职能型

C.矩阵型

D.直线职能型

A.费德勒的权变理论

B.领导方式论

C.情境领导理论

D.路径-目标理论

A.资历因素

B.品格因素

C.职位因素

D.传统因素

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

A.时间效能

B.用人效能

C.决策办事效能

D.组织整体贡献效能

A.协调

B.控制

C.组织

D.计划

A.法定权利

B.奖赏权利

C.强制权利

D.参照权利

A.额定电压高

B.额定容量大

C.截流现象

D.散热不好

A.工人是社会人

B.组织不存在非正式组织

C.新型领导重视提高个人的满意度

D.霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础