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[判断题]

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动前提下,其所在的单位应支付的最低劳动报酬。()

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第1题

互惠原则指两国互相给予对方以贸易上的优惠待遇。()

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第2题

体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。()

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第3题

商标权的主体是自然人,法人或者其他组织对生产,制造,加工,拣选,经销的商品或提供的报务项目,需要取得商标专用权。()

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第4题

劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大,反之,体力劳动强度小。()

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第5题

法定节日是法律规定用以开展纪念、庆祝活动的休息时间职工。

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第6题

为定时工作日和无定时工作日。()

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第7题

工作日指法律规定的劳动者在一昼夜内工作时间的小时数,它是以日为计算单位的工作时间。()

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第8题

发生自然灾害,事故或其他原因威胁生产者生命健康和财产安全时,可以不受限制的延长工作时间。()

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第9题

无定时工作日用于工作时间和职责不受固定工作时间限制的职工。()

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第10题

缔约过失是指导在订立合同进行谈判,磋商时,一方当事人在订立合同时有过错,给对方造成损失的情形。()

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