人力资源管理科学化的基础是（)。

A、建设性评估

B、总结性评估

C、正式评估

D、非正式评估

A、指令性开发

B、自主性开发

C、积累性开发

D、前瞻性开发

A、培训需求预测

B、培训项目名称

C、培训项目系统设计

D、培训需求

A、敏感性训练

B、工作轮换

C、专家演讲学习班

D、阅读训练

A、学徒培训

B、培训中心

C、在职培训

D、职工大学培训

A、规范化岗位培训

B、上岗前培训

C、转换岗位培训

D、应急培训

A、人的自我强化

B、选择职业

C、接受培训

D、积极劳动

A、一速度，二正确，三提高

B、一正确，二速度，三提高

C、一正确，二提高，三速度

D、一速度，二提高，三正确

A、进行岗位专业知识的培训

B、帮助新进员工了解企业的基本状况

C、学习有关企业的规章制度

D、到各工作部门参观实习

A、培训是为了短期绩效的改进

B、持续时间短，具有集中性和阶段性

C、持续时间长，具有分散性和长期性

D、培训促进个人与企业的共同发展