（)为新员工和没有经验的员工通过观察并效仿同事及管理人员执行工作时的行为而进行的学习。

A、规范化岗位培训

B、上岗前培训

C、转换岗位培训

D、应急培训

A、人的自我强化

B、选择职业

C、接受培训

D、积极劳动

A、一速度，二正确，三提高

B、一正确，二速度，三提高

C、一正确，二提高，三速度

D、一速度，二提高，三正确

A、进行岗位专业知识的培训

B、帮助新进员工了解企业的基本状况

C、学习有关企业的规章制度

D、到各工作部门参观实习

A、培训是为了短期绩效的改进

B、持续时间短，具有集中性和阶段性

C、持续时间长，具有分散性和长期性

D、培训促进个人与企业的共同发展

A、工作设计

B、工作分类

C、工作评价

D、工作分析

A、绩效标准

B、岗位说明书

C、任职资格

D、薪酬标准

A、人类价值

B、生产能力

C、功能效果

D、有效产出

A、任务

B、职位

C、职务

D、职业

A、进行全面的调查分析

B、预测

C、制定规划

D、规划、实施、评估与反馈