更多“出版社以职能考核为主的制度,适用于财务、劳动人事、刑侦、后勤、信息资料部门。()”相关的问题
第1题
未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。()
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第2题
赢利能力的指标有利润率、资产保值增值率和销售利润。()
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第3题
多出优质图书,不断提高社会效益和增强经济实力,是出版社经营的基本目标。()
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第4题
出版社目标管理是出版社以组织制订和实现工作目标为内容的管理机制。()
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第5题
直接侵权是指他人未经著作权人的许可,以复制、发行、演绎、表演、展览等方式直接使用有关作品而侵权。()
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第6题
未经出版者许可,使用其出版的图书、期刊的版式设计的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。()
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第7题
对音像制品、电子出版物和互联网出版物的付酬方式多采用版税方式。()
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第8题
使用他人作品,应当支付报酬而未支付的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。()
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第9题
高质量的图书能够净化人的灵魂,提高人的品位,鼓舞人,给人带来喜悦。()
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第10题
出版社目标管理的内容: 确定目标管理的工作方向、工作重点和预期要达到的基本要求;建立目标项目及其评价指标体系;组织目标管理的实施;对目标实施结果进行考核评价,并相应地予以奖惩。()
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