组织建立并保持应急准备和响应的程序的目的是（)。

A.消除组织的风险性

B.满足法规的要求

C.实现职业健康安全目标

D.保持运行活动在目标范围之内

A.取消该项纠正措施和预防措施的实施

B.遵照更改的文件化程序进行实施

C.记录所更改的文件化程序

D.按文件与资料控制程序对更改的文件化程序进行控制

A.由本单位工会领导组织成立应急预案编制工作组

B.应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监管部门组织

C.预案评审后，经主要负责人签署发布并上报有关部门备案

D.除评估本单位应急能力外，还评估相邻单位应急能力

A.危险源辨识

B.教育培训

C.文件控制

D.绩效测量

A.职业健康安全

B.员工健身或健康计划

C.产品安全、财产损失

D.环境影响

A.危险源识别和风险评价

B.向相关方通报

C.做新的生产计划

D.治安防范教育培训

A.初始事件

B.顶上事件

C.基本事件

D.危险事件

A.消除;替代;工程控制措施;标志、警告和(或)管理控制措施;个体防护装备

B.消除;工程控制措施;替代;标志、警告和(或)管理控制措施;个体防护装备

C.消除;替代;工程控制措施;标志、警告和(或)管理控制措施;个体防护

D.消除;替代;标志、警告;工程控制措施;个体防护

A.持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定是系统控制风险的基本要求

B.危险源辨识应从员工的健康计划和产品的安全等方面入手，以确保风险评价的系统性

C.从范围、性质和时机方面界定危险源辨识和风险评价的方法，以确保相应的结果是可靠的

D.组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的重要结果形成文件

A.职业健康安全方针和目标的制定和评审

B.商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化

C.生产调度会

D.职业健康安全事务