班组长的职责主要包括（)。

A、权变管理是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式

B、管理者的管理应以人为本，命令的管理方式不是好方式

C、对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理

D、对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式

A、下级员工的业务水平

B、下级员工的工作态度

C、下级员工的心理承受能力

D、下级员工在岗位的工作年限

A、优秀的思想素质

B、突出的业务素质

C、健康的身心素质

D、做班组里业务技能最强的人

A、王强充分信任班组成员，授权之后就不再干涉，是个好班长

B、王强分配任务之后，没有做好结果监控，是他的失职

C、王强对张经理是否修好的问题，一再回答，工作已经安排下去了，而不是到底是“修好了”还是“没有修好”，说明王强沟通能力需要提高

D、辅助上级领导工作，是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果