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科特和赫斯科特根据（)将企业文化进行分类

A.企业文化与组织长期经营的关系

B.行动基本方向

C.对待环境的态度

D.市场环境

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更多“科特和赫斯科特根据（)将企业文化进行分类”相关的问题

第1题

企业家靠着()驱动，才敢于面对和承担各种风险，善于在风险中寻找机会，抓住机遇。

A.敢担风险的开拓精神

B.热爱祖国的奉献精神

C.科学理性的实效精神

D.敢于拼搏的进取精神

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第2题

反映企业追求的理想境界或战略目标属于MI的()类型

A.经营目标型

B.技术质量型

C.服务制胜型

D.企业使命型

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第3题

员工在新技术、新产品开发过程中，接触到大量的科技信息，迸发出很多先进思想的火花，这些信息和思想火花集中起来就可能成为一种新文化的材料，技术与产品的开发过程也就变成文化的变革过程，这说明，企业员工在企业文化中扮演着()的角色

A.实践者

B.检验者

C.创造者

D.监督者

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第4题

中国企业文化理论的发展阶段时间区间是()

A.20世纪70年代中期到80年代初期

B.20世纪80年代中期到90年代初期

C.21世纪至今

D.20世纪90年代初期到21世纪初期

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