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地州一般人员在数字人事系统中的工作事项不包括()。

A工作记实

B工作自评

C自拟任务

D数据应用

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第1题

纳税人满意度调查,奇数年开展()。

A专项调查

B定期调查

C全面调查

D回访调查

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第2题

对具有()年以上工作经历的人员,根据工作年限和职务职级,按照规定套入相应级档。

A1

B2

C3

D4

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第3题

()是指对税务干部“德、能、勤、绩、廉”各方面表现,按照规定的范围、指标、权重和程序,采取定性与定量、内部与外部相结合的方式进行评价。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D公认评价

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第4题

()包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分项目。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第5题

()适用于税务系统内符合有关规定条件,参加领导职务和副处级以上非领导职务选拔的干部。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第6题

()用于激发干部钻研税收业务动力。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第7题

()适用于开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第8题

每有1个年度考核结果为基本称职等次,任职年限条件延长()。

A半年

B1年

C1年半

D2年

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第9题

在干部职级评定中,每有1个年度考核结果为优秀等次,任职年限条件缩短()。

A半年

B1年

C1年半

D2年

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第10题

连续()年度考核得分(个人绩效成绩)处于前2位的,优先选拔任用。

A1年

B2年

C3年

D4年

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