A.个性测试.职业兴趣测试
B.智力测试.情商测试
C.工作样本测试.评价中心
D.知识测试.能力测试
第1题
A:职能工作分析
B:访谈法
C:观察法
D:职务分析问卷法E.法
E:工作日志法D
第2题
A:A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注
B:D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望
C:I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机
D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
第3题
A:给应聘者更多的表现机会
B:简历并不能代表本人
C:学历并不是最重要的
D:不要忽视求职者的个性特征
第4题
A:是提高行政效率的一种行之有效的方法
B:有助于领导决策
C:有利于加深领导与群众的情感交流,促进领导目标的实现
D:能够较好地体现出社会主义领导的本质就是服务
E:是群众对领导实行民主监督的前提
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