构成领导者个人权力的因素主要有（)

A、奖励与努力

B、努力与绩效

C、绩效与个人需要

D、绩效与奖励

E、奖励与个人需要

A、冲突水平的增加

B、决策优柔寡断

C、在最低标准水平上妥协

D、责任不确定

E、虚伪的民主

A、职能结构

B、事业部结构

C、团队结构

D、无边界组织

E、虚拟组织

A、有一个人人赞成的共同愿景

B、人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程

C、组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分

D、人们能够坦率地交流(跨越纵向和水平界限)，不必担心受到批评和惩罚

E、人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作。