更多“志愿者管理控制职能，包含建立志愿者工作评估标准和方法等。（)”相关的问题
第1题
科尔伯格提出的六个阶段理沦是指每个水平中又可划分为两个不同的阶段。()
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第2题
社会服务机构中领导较注重使用影响他人的能力和技巧，包括理性的运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人;运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求来影响员工;利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情等来影响人。()
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第3题
科尔伯三个水平是指前习俗水平、习俗水平、后习俗水平。()
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第4题
社会服务方案的策划分为四个阶段：问题的认识和分析阶段、目标制订阶段、方案安排阶段与考虑服务的评估。()
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第5题
社会服务是社会工作者的职业，而对志愿者来说只是其“业余”活动。()
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第6题
志愿者管理领导职能，包括督导形态、沟通协调和福利及激励。()
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第7题
志愿者管理规划职能，包括需求评定、方案规划、相关策略——行销、创新和网络合作等。()
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第8题
在准备阶段，进行研究操作化就是使得研究设想具体可行，将抽象的理论概念转化为可测量的指标。()
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第9题
社会服务机构中每个员工都有最高层次的发展需求来达到自我实现，因此机构管理者要协助员工制订“职业生涯发展"方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，为实现个人事业目标和机构目标而拟订发展计划。()
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第10题
志愿者管理组织职能，包括志愿者组织的结构设计、分工、工作流程、教育训练。()
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