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工作分析的基础性方法主要包括()

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.观察法

E.工作日志法

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更多“工作分析的基础性方法主要包括()”相关的问题

第1题

工作分析在企业管理方面的意义包括()

A、是提高企业核心竞争力的重要手段

B、有助于实行量化管理

C、有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化

D、工作分析是企业文化建设的基础

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第2题

问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途,设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括()

A、提问要准确

B、问卷表格设计要精练

C、语言通俗易懂,问题不能模棱两可

D、问卷表前面要有导语

E、问题排列应有逻辑,能够引起被调查人兴趣的问题放在前面

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第3题

主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为()

A、职务

B、职责

C、职业

D、职组

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第4题

从组织的重要性而言,下列属于首要公众是()

A、内部员工

B、顾客

C、企业顾问

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