更多“贸易客体(即依据输出国法律获得的作品著作权)在输入国也能依法得到承认和有效保护,或者说著作权能得到国际保护,这是开展国际著作权贸易的法律前提。()”相关的问题
第1题
岗位聘用合同的内容一般有岗位名称,聘任期限,对文化程度和专业技能的要求,工作的质量和数量要求,劳动报酬,工作纪律,工作条件,变更合同的条件,违约责任等。()
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第2题
著作权贸易客体不同,普通商品贸易的客体是有形的商品,而著作权贸易的客体是无形的,是著作权中的某项权利。()
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第3题
著作权贸易一般由合同约定是否允许买家向第三方再次转让或转授有关权利,买家在获得有关权利后必须进行相应的编辑、制作等工作,生产出相应出版物并销售后才能实现贸易利润。()
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第4题
著作权在该地域之外是否有效,须由国家(地区)之间的著作权相互保护关系来决定。()
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第5题
推行劳动聘用制度,可以公开、公平、公正用人,促进出版社自主用人,保障劳动者自主择业,维护双方的合法权益。()
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第6题
著作权国际保护的最低保护原则指在著作权保护的对象、范围、程度和期限方面,国际公约缔约各国都必须达到公约规定的最低保护标准。()
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第7题
固定成本的特性,是在一定时期、一定范围内不受生产量变动的影响。()
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第8题
著作权为著作权人所独占,著作权人垄断这种专有权利并受到法律保护。()
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第9题
在通过一定形式的考试后,出版社应向符合要求的应聘人员说明工作职责、工作环境、工资待遇以及工作条件等。()
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第10题
出版物的经济效益与社会效益既可能一致,也可能对立或对抗。()
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