乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资，乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付（)赔偿金。

A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资。

A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿

B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金

C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效

D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行

A.劳务派遭单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派道应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C.劳务派遭单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D.被派追劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

A.7

B.8

C.9

D.10

A.基金会理事会的理事人数为5~30人

B.具有近亲属关系的理事不得同时在理事会任职

C.理事每届任期不得超过5年，连任不得超过两届

D.在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3

A.商务部

B.全国总工会

C.国家卫生健康委员会

D.人力资源和社会保障部

A.教育救助标准由县级民政部门和教育行政部门共同确定、公布

B.教育救助应当由申请人向其所在地的民政部门申请

C.教育救助由申请人就读学校按照国家有关规定实施

D.教育救助应以减免相关费用、发放助学金的方式实施

A.甲，享受生活保障待遇，患慢性肾病

B.乙，身份无法查实，突发疾病，生命垂危

C.丙，某物流公司职员，出差途中遭遇车祸

D.丁，特困供养人员，腿脚不便，生活不能自理