A.应当先行调解
B.调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行
C.调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力
D.调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力
第1题
根据规定,下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。
A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C.劳动争议仲裁一般应公开进行
D,劳动争议仲裁不收费
第3题
A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C.劳动争议仲裁一般应公开进行
D.劳动争议仲裁不收费
第4题
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以仲裁
B.调解是劳动争议解决的必经程序,未经调解不得仲裁
C.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第5题
A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼
B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁
C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼
D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
第6题
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第7题
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第8题
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。
A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B.劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C.劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D.劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
第9题
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决已经达成协议的,不可以申请仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第10题
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。
A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼
B.劳动争议调解一劳动争议诉讼一劳动争议仲裁
C.劳动争议仲裁一劳动争议调解一劳动争议诉讼
D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
第11题
对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓 导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互 会提出仲裁审查申请
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