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[主观题]

根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论：（)。

A对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

C任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等

D层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

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更多“根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论：（)。”相关的问题

第1题

梁小姐是某家公司财务部门的一为职员。李先生是该部门的经理。最近部门里的员工向李先生反映梁小姐早晨经常迟到20分钟左右，下午也总是提前半小时回家。此外，每隔几个星期，她还要请一天或半天的事假。关于此事，李先生做了进一步的调查，调查中除了上述说法?()

A提醒和警告她必须改变工作态度，否则就考虑采取惩罚措施

B鼓励和奖赏她对工作的负责态度，因为她本质上是一位出色的雇员

C承认她独特的自我观念和责任心，并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来

D她对工作的尽心态度表明了她是位出色的员工，宜设法减轻其工作负担，以免她劳累过度。

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第2题

梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的()。

A人的因素

B分配制度

C组织结构

D生产效率与工作效率

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第3题

徐某因业务素质好，被人事部门任命为厂设备科副科长。徐某到任后，经常下到车间，与工人一起干具体工作，潜心钻研业务，成绩显著。但他对车间工作的协调和指导缺少办法，工作抓不住重点，而且车间管理人员对他也有意见，认为他不信任他。对徐某的这些情况，上下都有议论。你认为造成这种局面的原因是：( )

A徐某不专心本职工作

B车间管理人员权力欲望过大

C人事部

D以上选择都不是

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第4题

无形资源的管理取决于()。

A人的因素

B物质因素

C组织结构

D技术因素

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