A.培训需求的分析
B.培训目标的确立
C.培训内容的确定和方法的选择
D.培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E.培训效果的评价和培训成果的转化
第1题
A、制定方案
B、实施准备
C、收集资料
D、分析评价
E、信息反馈和成果运用
第2题
A、便于发挥职能专长
B、有利于最高管理者摆脱具体的管理事务
C、组织整体的自我变化能力较强
D、各种职能管理之间不易形成综合协调
E、便于各种职能管理之间形成综合协调
第3题
A、目的导向
B、涉及未来
C、必须考虑资源配置
D、约束作用
E、计划之后必须紧跟行动
第4题
A、与上下级的关系
B、安全
C、公司政策与管理
D、工作成就
E、薪资
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