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《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增“拒不支付劳动报酬罪”,最高可被处以()年有期徒刑。
[单选题]

《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增“拒不支付劳动报酬罪”,最高可被处以()年有期徒刑。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第1题

《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增“拒不支付劳动报酬罪”,最高可被处以()年有期徒刑。
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第2题

《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增“拒不支付劳动报酬罪”,最高可被处以3年有期徒刑。()
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第3题

《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增“拒不支付劳动报酬罪”,最高可被处以5年有期徒刑。()
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第4题

《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增“拒不支付劳动报酬罪”,最高可被处以7年有期徒刑。()
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第5题

《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增“拒不支付劳动报酬罪”,最高可被处以2年有期徒刑。()
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第6题

《2017年单身职场人调查报告》显示,下列单位中,单身男女加班占比最高的是()。

A.外企

B.私企

C.央企

D.事业单位

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第7题

《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年法定节假日共有()天。

A.11

B.12

C.13

D.14

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第8题

以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有( )。

A.它具有高度的权威性

B.其稳定性低于劳动法律制度

C.它具有高度的稳定性

D.其权威性低于劳动法律制度

E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性

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第9题

由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业生涯管理的( )。

A.机会均等原则

B.协作进行原则

C.全面评价原则

D.利益整合原则

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第10题

劳动功能障碍分为( )个伤残等级。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第11题

下列关于日清日结法的表述,正确的有( )。

A.是一种目标管理方法

B.可有效提高工作效率

C.将PDCA周期压缩至一周时间

D.可提高管理工作的有效性和及时性

E.是一种静态、固化的绩效考评方法

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