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《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

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更多“《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。”相关的问题

第1题

1956年我国制定的劳动保护法三大规程为()选项格式:A、《工厂安全卫生规程》B、《建筑安装工程安全技术规程》C、《工人职员伤亡事故报告规程》D、《锅炉压力容器事故报告规程》参考答案:ABC

1956年我国制定的劳动保护法三大规程为()

选项格式:A、《工厂安全卫生规程》

B、《建筑安装工程安全技术规程》

C、《工人职员伤亡事故报告规程》

D、《锅炉压力容器事故报告规程》

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第2题

社会保险具有()的特征。选项格式:A、互助互济性B、自愿性C、营利性D、待遇差别性参考答案:ABD

社会保险具有()的特征。

选项格式:A、互助互济性

B、自愿性

C、营利性

D、待遇差别性

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第3题

公民的就业资格由()方面构成。选项格式:A、年龄B、劳动能力C、就业愿望D、智力参考答案:ABC

公民的就业资格由()方面构成。

选项格式:A、年龄

B、劳动能力

C、就业愿望

D、智力

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第4题

下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式:A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案:AD

下列属于我国劳动法的调整范围的是()。

选项格式:A、某饭店雇佣服务员

B、某大学毕业生被分配到机关工作

C、家庭雇佣保姆

D、某学校食堂雇佣临时工

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