关于非全日制用工，下列说法正确的是（)。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连

C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形，

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无

E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

A.必须以小时为单位计酬

B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时

C.每周工作时间累计不超过24小时

D.不属于劳动关系

E.单位时间的工资不低于法律规定的小时最低工资标准

A.扣押劳动者的身份证和其他证件

B.要求劳动者提供人保

C.要求劳动者提供物保

D.以各种名义向劳动者收取财物

E.让劳动者出具《健康体检报告》

A.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

B.劳动合同部分无效，其他部分同时失去法律效力

C.无效的合同，从订立的时候起就没有法律约束力

D.违反法律、行政法规规定而无效的条款，应根据有关法律、行政法规作相应的修改

E.对用人单位免除自己责任、排除劳动者权利的条款，应当予以删除