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关于无效劳动合同，下列表述正确的是（)。

A.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

B.劳动合同部分无效，其他部分同时失去法律效力

C.无效的合同，从订立的时候起就没有法律约束力

D.违反法律、行政法规规定而无效的条款，应根据有关法律、行政法规作相应的修改

E.对用人单位免除自己责任、排除劳动者权利的条款，应当予以删除

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更多“关于无效劳动合同，下列表述正确的是（)。”相关的问题

第1题

下列对国家统合模式的特点表述正确的是()。

A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩

B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制

C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与

D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者

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第2题

工资的种类可以是()。

A.货币工资

B.实物工资

C.混合工资

D.奖励工资

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第3题

自用工之日起一个月内，劳动者拒签书面合同，用人单位可以采取的措施是()。

A.书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿

B.书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿

C.口头开除

D.依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬

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