更多“淮北矿业集团2019年安全1号文指出，推行干部清单管理。矿厂管技人员要随身携带“走动式管理清单、岗位风险管控清单、科区考核班组清单”，做到“走一路、查一路、管一路”。（)”相关的问题
第1题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出，把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件，年度体系平均得分低于850分，实行“一票否决”。()
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第2题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出，2019年安全生产体系建设目标是建成5对安全生产体系建设“示范矿井”、2个安全生产体系建设“示范厂(处)”。()
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第3题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出，要做实“手指口述”安全确认，严格落实跟班干部、班队长、岗位、工序转换“四确认”制度。()
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第4题
《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定，对瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限的主要责任人，给予留用察看。()
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第5题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出，常态化开展党委安全巡察，重点对灾害严重、问题突出的矿厂开展安全生产巡察。()
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第6题
淮北矿业集团《关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见》指出，坚持“查清、疏干、根治、堵死”的水害防治原则。()
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第7题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定，生产(基建)矿井、工程处、安拆公司，体系建设季度得分在900分以上(含900分)排名前5名，给予在岗人均1000元奖励。()
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第8题
安全生产标准化是矿区多年来安全生产规律的总结、提炼和升华，是构建安全生产长效机制的科学管理方法，必须持之以恒、长抓不懈。()
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第9题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定，必须建立科区(车间)、班组、岗位三级体系市场化考核办法，从单位工资总额中切出不低于30%作为“安全工资”纳入对科区(车间)、班组、岗位进行月度考核分配。()
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第10题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出，基层党委每季度要组织召开体系建设动员会，全面安排部署年度体系建设工作任务。()
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