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第1题
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,增强基层党组织活力,实施(),探索基层党组织共建,在业务相关单位推行结对子共建,在地域相近单位实行片区共建。
A.党组织建设提升行动
B.党支部建设提升行动
C.党支部书记能力建设提升行动
D.党建科学化提升行动
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第2题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,矿井专业挂“老虎牌”、“红牌”分别给予矿井该专业扣()分、()分。
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第3题
淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出,原则上全年开展()次巡察,根据实际情况可适当增减巡察频次。
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第4题
淮北矿业集团《关于2019年员工教育培训工作的实施意见》指出,加强教师队伍建设。强制推行培训专职及实操教师寒暑假期间到生产一线挂职锻炼,每人每年不少于()天。
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第5题
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,创新绩效考核方式,设定确保目标和奋斗目标,实行(),鼓励有潜力的单位在安全前提下多作贡献。
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第6题
淮北矿业集团《煤矿安全生产标准化创建办法》规定,集团公司采取日常动态检查和()相结合的方式对各生产(基建)矿井进行考核评比。
A.每年末集中检查
B.每季度末集中检查
C.每半年集中检查
D.每月集中检查
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第7题
淮北矿业集团安全管理刚性规定指出,违反刚性规定给予挂(),对责任领导罚款500-2000元。
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第8题
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,加强干部队伍建设,建立完善()、部门评荐、他人举荐、个人自荐等多渠道、多角度的优秀年轻干部发现机制。
A.职工推荐、支部保荐
B.民主评选、组织推选
C.民主推荐、组织保荐
D.科学推荐、分级保荐
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第9题
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,创新生产管理,用好()“四张表”,全面反映集团公司生产面貌。
A.智能化、掘进、巷修、安拆
B.机械化、掘进、巷修、安拆
C.机械化、综采、综掘、安拆
D.自动化、掘进、巷修、扩安
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第10题
《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对触及以下()的情况,给予主要责任人留用察看。
A.人为造成风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效
B.人为破坏安全监测监控系统、人员定位系统
C.擅自截短锚杆、锚索
D.防突、防治水头(面)超掘超采
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