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2004年1月20日,劳动部颁布(),并于2004年3月1日起施行。

A.《企业最低工资规定》

B.《工业调解与仲裁法》

C.《最低工资规定》

D.《职业局法》

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更多“2004年1月20日,劳动部颁布(),并于2004年3月1日起施行。A.《企业最低工资规定》B.《工业调解与仲裁”相关的问题

第1题

在《职工代表大会制度》中规定,要求职工代表占职工总数的()至10%。A.2%B.3%C.4%D.5%

在《职工代表大会制度》中规定,要求职工代表占职工总数的()至10%。

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

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第2题

职工代表每()改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。A.三年B.五年C.三年或五年D.

职工代表每()改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。

A.三年

B.五年

C.三年或五年

D.十年

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第3题

在《职工代表大会制度》中规定规章制度的讨论会成员,工人代表占()。A.5%B.10%C.30%D.50%

在《职工代表大会制度》中规定规章制度的讨论会成员,工人代表占()。

A.5%

B.10%

C.30%

D.50%

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第4题

集体协商要约发出后,收到要约的一方,应该及时签收并在法定的期限内即收到要约()日之内,做出回

复。

A.7

B.15

C.20

D.30

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第5题

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知()。A.董事会B.

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知()。

A.董事会

B.监事会

C.劳动者

D.工会

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第6题

用人单位与劳动者的劳动关系自()起建立。A.劳动合同订立之日起B.劳动合同订立次日起C.用工之日

用人单位与劳动者的劳动关系自()起建立。

A.劳动合同订立之日起

B.劳动合同订立次日起

C.用工之日起

D.用工次日起

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第7题

下列选项中,不属于程序管理规定的是()。A.工作时间B.劳动合同管理C.劳动争议处理D.员工招聘

下列选项中,不属于程序管理规定的是()。

A.工作时间

B.劳动合同管理

C.劳动争议处理

D.员工招聘

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第8题

我国的集体协商的层级主要是()。A.国家级B.地区级C.行业级D.企业级

我国的集体协商的层级主要是()。

A.国家级

B.地区级

C.行业级

D.企业级

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第9题

如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。A.10B.15C.2

如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第10题

收到集体协商要约的一方,必须回复的时间是()。A.15日内B.10日内C.20日内D.30日内

收到集体协商要约的一方,必须回复的时间是()。

A.15日内

B.10日内

C.20日内

D.30日内

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