A.在职人员的年龄分布
B.在职人员的内部流动
C.现有人力资源的利用情况
D.员工的离职率
第3题
工作设计的作用有哪些?()
A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系,使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展
B、工作设计推进了员工工作的积极态度
C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣,在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感
D、工作设计有利于改善人际关系,扩大员工的人际交往范围
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