A.宏观经济形势及其发展趋势、产业竞争强度与盈利潜力及其演变方向
B.科学技术发展的现状与速度、企业的市场竞争地位
C.竞争对手的现状及其竞争行动的评估
D.可能潜在的进入者的分析以及现有的替代品生产者的动态等
第1题
以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。
A、利益冲突型劳动关系
B、利益一体型劳动关系
C、利益协调型劳动关系
D、利益按劳分配型劳动关系
第2题
根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()
A、品质主导型
B、效果主导型
C、行为主导型
D、过程主导型
第3题
以下属于影响薪酬的内部因素的是()。
A、最低工资制度
B、企业的管理哲学和企业文化
C、企业人力资源管理的水平
D、经济发展水平与劳动生产率
第4题
工作设计的方法有()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作轮换
D、工作丰富化
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