文件筐实验中,测评被测评者的准备与反应的恰当性和合适性的是()
A背景模拟
B文件类被处理模拟
C处理过程模拟
D处理结果模拟
第1题
让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()
A开放式提问
B假设式提问
C举例式提问
D自由式提问
第2题
面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平,分为合格和不合格两种。这是()
A标准化面试
B面试的要求
C面试的功能
D面试的标准
第3题
针对一个胜任力特征,左边注明特征的定义,右边则是相应的出色绩效行为,这种胜任力模型结构是()
A层级式胜任力模型
B簇型胜任力模型
C盒型胜任力模型
D锚型胜任力模型
第4题
在非结构化面试中,主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况,因而在确定评分标准时的关键是()
A能力特征细化
B主考应熟悉评分准则
C制定具本的评分准则
D把各种能力分解为若干要素
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