下列选项中属于组织文化隐性内容的是()。

我国第一部关于最低工资的规范性文件是( )。

A.《劳动法》

B.《企业最低工资规定》

C.《最低工资规定》

D.《劳动合同法》

劳动规章制度主要的评估方法有()。

A.图表评估法

B.简单排序评估法

C.配对比较评估法

D.层次分析法

E.成本效益法

()属于三方机制的特征描述

A.主体独立

B.权利平等

C.民主协商

D.定期协商

充内容错误的是：()

A.货币无故拖欠

B.现金因故拖欠

C.现金无故拖欠

D.货币因故拖欠

谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有()。

A.以诚取信

B.重点突破

C.分工协作

D.留有余地

E.学会让步

全球化的趋势有()。

A.国际贸易以比世界增长速度更快的速度增长

B.文化多样性的增加

C.由跨国公司控制的世界经济的股份的增长

D.移民的减少

劳动者承担违约金的情形包括()。

A.培训违约金

B.服务期违约金

C.保密违约金

D.安全事故违约金

职工董事依法行使的权利有()。

A.参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权

B.就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益

C.列席与其职责相关的公司行政办公会议

D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料

E.法律法规和公司章程规定的其他权利

业社会责任的内涵进行讨论。

A.宏观

B.微观

C.局部

D.整体

作用有()。

A.保护作用

B.合法化作用

C.合理化作用

D.维持现状作用

E.保持和平作用