影响员工绩效高低的因素不包括()。
A 员工的知识和能力
B 员工的工作动机
C任务难度
D机会
第1题
双因素理论中的保健因素主要是指一些( )。
A 外部报酬
B 内部报酬
C 固定薪酬
D 浮动薪酬
第2题
企业的福利管理中，企业需要( )。
A 开展福利调查
B决定为谁提供福利
C福利的申请与沟通
D核查企业财务状况
第3题
劳动力参与率是决定劳动力供给量的一个重要因素，它是指有工作的人数和正在找工作的人数之和与( )的比率。
A 没工作的人数
B劳动年龄人口
C16岁以上的总人口
D16岁以下的总人口
第4题
胜任能力这一概念是由以下( )学者提出的。
A 麦克莱兰
B 泰勒
C 马斯洛
D 赫兹伯格
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