A.编制实施计划,把决策其体化
B.组织实施力量,保怔决策方案的实现
C.落实实施责任,建立严格的责任制
D.建立反馈系统,及时检查发现决策方案实施中的问题
E.纠正决策偏差,必要时进行决策修正或追踪决策
第1题
决策目标的制订必须的检验准则有( )
A.目标是有的放矢的
B.目标是具体的
C.目标是系统的
D.目标是切实可行的E.目标是符合规范的
第2题
人才的基本特征是。()
A创造性
B.专业性
C.社会性
D.相对性
E.进步性
F.广泛性
第3题
行政手段具有的特点。()
A.强制性
B.功能性
C.直接性
D.单一性
E.灵活性
第4题
领导控制的施控对象包括两类。()
A.组织系统
B.领导者
C.环境系统
D.被领导的组织成员
E.人机系统
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