选聘的()有内部提升和外部招聘。
第1题
管理人员考评的方法包括:()
A、两两对比法
B、自我考评法
C、成绩纪录法
D、考试法
E、面访法
第2题
外部招聘的优点是()
A、有广泛来源以满足组织的需求
B、可避免“近亲繁殖”
C、与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心
D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
E、可节省培训时间和费用
第3题
选聘过程中的原理是:()
A、用人之长原理
B、动态优势原理
C、相互竞赛原理
D、能位匹配原理
E、公开竞争原理
第4题
常用的确定职位的方法有()
A、比较法
B、公平竞争法
C、责权分清法
D、职务要素法
E、判断时距法
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