矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。
第1题
组织结构设计的三个相互联系的问题是:管理层次的划分、()和职权的划分。
第2题
层次结构又称组织的()结构。
第3题
被授权者对()负有报告及完成任务的责任。
第4题
负责是反映上下级之间的报告或指导的义务或责任的()。
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