企业的人员配臵战略会在()和()两个方面影响培训。
第1题
确定培训需求的目的是(为)。
第2题
导致员工到达职业顶峰的原因
第3题
管理人才接班计划的步骤
第4题
绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。
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