管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是()。
A 以效率为主
B 以效益为主
C 以人为主
D 以任务为主
E 以领导为主
第1题
人力资源需求预测的方法有( )。
?A 经验估计法
?B 比率分析法
?C 德尔菲法
?D 马尔可夫分析法
?E 人员替换表
第2题
当组织出现人员富裕时,一般采用以下方法( )。
?A 终止合同
?B 临时解雇
?C 降级使用
?D 返聘
?E 退休
第3题
组织设计中经常运用的部门划分的标准有( )。
?A 职能
?B 产品
?C 地区
?D 顾客
?E 综合部门化
第4题
下面选项中属于主观决策的方法有( )。
A 德尔菲法
B 头脑风暴法
C 发散思维法
D 回归分析法
E 确定型决策方法
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