A.技能提升
B.创新创优
C.权益保障
D.队伍壮大
E.服务产改机制建设
第1题
A、徐州市商务局
B、江苏省卫生监督所
C、荆州海事局
D、沈阳市工商行政管理局
第2题
A.抓培训会议:通过进一步完善培训会议体系、创新培训方式、做好闭环管理使全省运营培训工作更贴合业务发展实际,切实使培训、会议成为推动公司发展、助力员工成长的有力抓手
B.抓考核激励:通过完善考评管理制度,树先进典型、做分享复制,进一步激发全员争先创优的热情,带动全省运营管理人员的工作积极性,使之成为全省运营管理工作高效率、高质量运行的持续有力保障
C.抓项目推广:通过扎实组织新业务系统推广、重点事项推动等工作,锻炼并提升员工的职业化素养,使全员养成立行立做、追求完美的良好习惯
D.抓学习提升:通过进一步完善培训会议体系,锻炼并提升员工的职业化素养,使全员养成立行立做、让优秀成为习惯
第3题
A.思想教育、技能提升、创新创效、优质服务
B.爱岗敬业、技能提升、创新创优、优质服务
C.思想教育、爱岗敬业、创新创优、素质提升
第4题
A.制融贯行动
B.提案征集行动
C.建言献策行动
D.素质提升行动
E.权益保障行动
F.创新发展行动G.技能大赛行动
第5题
A.制融贯行动
B.提案征集行动
C.建言献策行动
D.素质提升行动
E.权益保障行动
F.创新发展行动G.技能大赛行动
第6题
A.构建产业工人技能形成体系
B.运用互联网促进产业工人队伍建设
C.创新产业工人发展制度
D.改革产业工人薪酬制度
第9题
第10题
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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