毛泽东思想的形成和发展经历的重要阶段有()

毛泽东思想的活的灵魂的基本方面是( )

A、实事求是

B、群众路线

C、独立自主

D、解放思想

第一次提出毛泽东思想概念的是( )

A、毛泽东

B、邓小平

C、刘少奇

D、王稼祥

毛泽东思想产生的标志是以下文章的发表( )

A.《湖南农民运动考察报告》

B.《实践论》

C.《中国社会各阶级的分析》

D.《矛盾论》

E.《论持久战》

短期性、局部性是 ( ) 计划的两个特点。

A.战术性

B.战略性

C.指导性

D.具体性

亚当·斯密认为人是 ( ) 。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

( ) 称为“现代经营管理理论之父”。

A.泰罗

B.甘特

C.巴纳德

D.法约尔

人际关系学说认为生产效率取决于工人的( ) 。

A.经济收入

B.工作态度

C.生产方法

D.工作环境

德尔菲技术( ) 。

A.建议不必熟虑、越多越好

B.鼓励独立思考、奇思妙想

C.可以补充完善已有的建议

D.专家背靠背、相互不见面

十分突出的成就，同时形成了良好的协同攻关气氛和机制，造就了一批优秀的技术人才。但改革以后，国家任务逐渐减少，直到目前完全取消，因而该所取得的成果也随之减少。为了扭转目前这种局面，从管理上看，你认为该所最需要做的是( ) 。

A.强化决策职能，提高环境适应能力

B.进一步增强研究所的技术力量

C.强化内部协调，提高科研效率

D.补充资金以弥补国家投入的减少

修改完善，这份重要的技术资料第二天要在最后一轮竞标中使用。技术部经理安排完工作，又到其他部门去协调第二天的竞标事宜。时间过了不久，赵工接到总经理的电话。总经理召见。在总经理办公室里，总经理向赵工讲述了自己刚刚想到的对公司未来技术发展的构想，并强调其重大意义，最后要求赵工尽快拿出具体方案。赵工诚惶诚恐地接受任务后，立即着手制定具体方案。晚上快下班的时候，技术部经理来找赵工要第二天的技术资料时，发现赵工不但没有完成，而且还在忙着干其他工作。十分恼火，对赵工进行了严厉斥责，提出扣其奖金。赵工也非常委屈，大声申辩：“我正在完成总经理交代的工作，你凭什么扣我奖金。”结果，第二天因为准备不充分而竞标失败。受到众人的指责，技术部经理对总经理心存不满、一腔怨气，对赵工怒气冲冲、满腔怒火;赵工对技术部经理也从此失去了恭敬。有形的损失造成了，无形的内耗开始了。请问产生这一问题的根本原因 ( ) 。

A.赵工没有及时向技术部经理汇报总经理的工作安排

B.赵工受放大效应影响没有分清工作轻重缓急

C.技术部经理督查不力，没有及时发现下属工作内容的改变，领导失控

D.总经理违反统一原则，对赵工越级指挥