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[单选题]

根据费德勒的权变模型,()

A.领导者的行为应当是弹性灵活的,能够适应情境的变化

B.只能通过改变领导者或者情境来改变领导的有效性

C.任何一个人都能够在任何情境中学会领导

D.领导特质决定了领导行为的具体形式

E.以上都正确

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更多“根据费德勒的权变模型,()A.领导者的行为应当是弹性灵活的,能够适应情境的变化B.只能通过改变”相关的问题

第1题

一家民营数码产品企业正在冲击产品市场老大的位置,要实现这一目标,它必须竭尽全力在更短的时间内推出更多的新产品。但是,这时候,研发部经理抱怨采购部采购的产品部件质量不佳,导致新产品迟迟不能出来,采购部经理则抱怨由于不断更新产品,每样零部件需求量太小,没有大的供应商愿意合作,因此只好接受现实。你作为经理,诊断一下你的企业可能存在什么问题:()

A.组织结构问题

B.横向沟通问题

C.业绩考核问题

D.团队合作问题

E.以上都有可能

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第2题

接受者只有通过怎样的过程才能解释信息的含义()

A.编码

B.交换

C.解码

D.反应

E.忽略

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第3题

小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理,那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己:()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.适应能力

E.沟通技能

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第4题

一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,从不或很少从底层员工那里获得决策投入。该组织的结构是:()

A.矩阵型结构

B.有机式结构

C.正规化结构

D.集权化结构

E.简单结构

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