A.住院医疗费用
B.门诊医疗费用
C.手术医疗费用
D.各种医疗费用
第1题
()主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。
A、劳动定额法
B、比率分析
C、散点分析
D、生产函数型法
第2题
面试法和专业笔试相比具有的优势是()。
A、可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高
B、应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C、成绩评定较为客观
D、可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入
第3题
下列甄选方法中,属于评价中心的为()。
A、人格测验
B、能力倾向测验
C、心理测验
D、角色扮演
第4题
失业的类型包括()。
A、摩擦性失业;
B、季节性失业;
C、技术性失业;
D、结构性失业。
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错