管理者的任务不是去改变人。管理者的任务，在于运用每一个人的才干（）

A.总是关注于团队成员的优点而不是缺点

B.总是试图按照体力劳动者的方式管理知识工作者，没有让个人的聪明才智、健康体魄以及工作热情得以充分

C.总是试图以个人英雄主义处理问题，没有使组织的总体效益得以成倍的增长

D.总是意图改变别人，而忘记管理者的任务不是去改变人而是去成就人

A.选择人

B.培养人

C.团队协作

D.激励人

A.管理者不需要承担具体工作而工作人员需要承担具体工作

B.管理者和作业人员有时都需要承担具体工作

C.管理者有员工向他们直接汇报工作而作业人员却没有

D.管理者需要设计组织结构，而作业人员不需要

A.安全

B.品质

C.生产

D.设备宕机

E.成本

F.人才育成