A.演说辞
B.欢迎词、欢送词
C.贺信
D.祝辞
第1题
用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列()情形。
A、严重违纪
B、试用不合格
C、不能胜任工作
D、患病或非因工负伤
第2题
我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。
A、向求职者收取招聘费用
B、扣押被录用人员的身份证等证件
C、提供虚假招聘信息
D、向被录用人员收取保证金或抵押金
第3题
最低工资标准的确定应当综合参考以下()因素。
A、加班加点
B、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
C、社会平均工资水平
D、就业状况
第4题
非全日制用工表述正确的有()。
A、可以订立口头协议
B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制
C、非全日制用工不得约定试用期
D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
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