1908年,法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。()
第1题
美国心理学家海德的研究指出,不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。()
第2题
美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()
第3题
抱负水平是指一个人对自己所要达到的目标所规定的标准,规定的标准高,表明抱负水平低。()
第4题
管理过程学派以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。()
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