采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属于()。
A.侵权合同
B.违法合同
C.单边劳动合同
D.无效劳动合同
第1题
A.违反法律的劳动合同
B.采取威胁等手段订立的劳动合同
C.采取欺诈等手段订立的劳动合同
D.违反行政法规的劳动合同
第2题
第3题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效。()
第4题
A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.采取欺诈手段订立的劳动合同
C.采用威胁手段订立的劳动合同
D.以上都是
第5题
按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()
第6题
A.违反法律规定的劳动合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
C.违反行政法规的劳动合同
D.无福利待遇的劳动合同
第7题
A.违反法律.行政法规的劳动合同
B.采取欺诈订立的劳动合同
C.采取威胁等手段订立的劳动合同
D.没有进行公证的劳动合同
第8题
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
B.遵守法律、行政法规的劳动合同
C.遵循平等自愿、协商一致的原则订立的劳动合同
第9题
A.胁制
B.胁迫
C.威胁
D.恫吓
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错