关于民警的休假，下列说法错误的是（)。A.民警甲在休产假期间，被领导叫回单位做报表，花了1天时间，甲

A.民警甲在休产假期间，被领导叫回单位做报表，花了1天时间，甲可以补休1天

B.民警乙在带薪休假期间，被领导召回办理一个案件，少休息了3天的公休假，乙可以补休

C.民警丙星期日被领导安排加班赶写材料，可以补休1天

D.民警丁向领导审批公休假，领导以警力不足为由未予批准，对其可以发放加班补贴

下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。

A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.民警甲工作不努力，年度考核被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙因所在派出所撤销，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.乙已经在来的路上，你要保持冷静，把门打开

B.你要想清楚，你如果自杀，是无法追究单位责任的

C.人不能太自私，单位也是要生存的，换位思考一下

D.处理问题不能太偏激，你这样做对谁都没有好处

A.北京市公安局严格按照公安部制定的装备标准装备弹药

B.上海市公安局规定非警务活动不得使用装备弹药

C.民警甲在休假期间使用装备弹药狩猎

D.民警乙在抓捕嫌犯过程中使用装备弹药

下列关于办理治安案件回避的说法错误的是()。

A.当事人申请办案民警甲回避，应当由其所属的公安机关决定

B.办案民警乙是案件被侵害人的孙子，乙应当自行回避

C.办案民警丙被申请回避，在作出回避决定前，其不得停止对案件的调查

D.县公安局负责人丁的回避，由县人民检察院决定

A.法定年假的请假最小单位为半天

B.全薪病假原则上每月不得休超过1天，全年不得超过6天

C.员工休公假的时候可以有剩余年假

D.除产假、病假、工伤假外，员工连续休假时间不得超过15天（含法定节假日、休息日）

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日