请根据下述事例,回答第7、8题。
l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分,反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人.作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”
根据上述事例,你认为()。
A.作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导.要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
根据上述案例,能够得出的结论是()。A.比较而言,著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B.善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C.不怕犯错误,就怕不改正错误
D.敢于讲真话的人越多,越有助于公司发展
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第1题
效用最大化行为的观点,通常作为( )的基本假设。
A.市场分析
B.经济分析
C.成本分析
D.价格分析
第3题
具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法的效度。
A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同测效度
第4题
集体合同制度规定了( )。
A.履行集体合同的规则
B.检查集体合同的规则
C.监督集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序
第5题
行为。其正确排序为( )。
A.②①④③⑤
B.③②①④⑤
C.③①④②⑤
D.④①③②⑤
第6题
关于职业道德,正确的说法是( )。
A.职业道德建设有助于提高企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步
B.职业道德建设有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本
C.职业道德建设有利于提高职业技能,增强企业竞争力
D.职业道德建设有助于提高产品质量,但不会提高企业服务质量
第7题
关于职业道德修养的说法中,正确的有( )。
A.职业道德修养是员工自我教育、自我改造、自我完善的过程
B.职业道德修养是长期的、艰巨的过程
C.“慎独”是职业道德修养的高尚境界
D.职业道德修养的主要途径和方法是闭门思过
第8题
绩效计划作为绩效管理体系的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制订绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产作业计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
第9题
企业的组织结构包括( )等多种形式。
A.职能制
B.直线制
C.集团统一制
D.事业部制
E.直线职能制
第10题
企业组织机构可分为经营体制和( )两个层次。
A.管理体制
B.策略规划
C.职能体制
D.生产指挥
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