战略导向的KPI体系（关键绩效指标)与一般考评的区别？

格后将工程款划给杜谋，再由杜谋按工日并扣除5%的劳心费后分配给每个民工，日工资为 29.7元。杜谋所组建的建筑务工队已有4年时间，务工队人员经常保持在十几人以上。务工队既无营业执照，又未依法登记，属非法用工。谢援朝2005年2月16日参加杜谋的务工队，在拆除一个旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤。县劳动和社会保障局确认谢援朝和杜某的建筑务工队之间存在劳动关系，认定谢援朝所受之伤为工伤，杜某在法定期限内未申请行政复议。谢援朝经市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。县劳动仲裁委员会裁决由杜某一次性赔偿谢援朝各种损失共计72455元，在杜某无力赔偿时，由安居进公司承担。

问题：

(1) 谢援朝和杜某的建筑务工队之间是否存在劳动关系?

(2) 县劳动仲裁会的裁决是否合理?

难受并去定点医院就诊，经诊断为胃炎，刘某住院治疗花费1300元。病愈后，刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为，当地的医疗费起付线为2000元，刘某的花费未达统一标准。不能报销。

问(1)刘某的医疗费能否报销?

(2)职工的社会保险项目包含哪些?

制定(起草)员工培训规划应该注意的问题。

我国常见的教学设计程序？